Interim United: prime de fin d’année et autres avantages

Les travailleurs intérimaires sont souvent jeunes, et ont parfois l’impression d’être abandonnés à leur sort. Ils ne savent pas toujours ce que peut leur apporter un syndicat, et particulièrement le service Interim United de la CSC.

Eva Van Laere (adapt. D.Mo.)

Souvent mal informés, les intérimaires se perdent dans la complexité administrative liée à leur type de contrat et aux périodes d’activités entrecoupées de périodes de chômage, ou ne parviennent pas à faire respecter leurs droits. En outre, le fait de travailler pendant une longue période avec des contrats de courte, voire de très courte durée (les contrats journaliers successifs), est source de grande insécurité financière et sociale.

C’est pour répondre à ces problèmes qu’Interim United a été créé. Ce service de la CSC dédié aux intérimaires veille à faire respecter leurs droits, à conclure des conventions collectives de travail solides et à ce que les intérimaires soient traités de la même manière que les travailleurs fixes.

S’affilier à la CSC, c’est se doter d’une protection professionnelle et accéder aux services et avantages suivants:

Une prime syndicale Intérim de 112 euros (à condition d’avoir travaillé au moins 65 jours entre le 01.07.2022 et le 30.06.2023) sans condition d’ancienneté en tant que membre.
Un paiement rapide de la prime de fin d’année
Intérim.
Une intervention rapide en cas de problème (non-paiement des jours fériés payés, rupture unilatérale de contrat…) même sans ancienneté en tant que membre et une assistance juridique en cas de conflits et de procédures devant le tribunal du travail.
Une assistance dossier chômage.
Des négociations collectives solides.

Pour plus d'infos: www.interimunited.be

interimunited@acv-csc.be

Intérimaires:

un échantillon de vos droits

Si votre contrat est résilié unilatéralement par l’agence d’intérim, vous avez droit à un salaire jusqu’à la fin du contrat, sauf si une autre mission vous est proposée pour les jours restants, selon les mêmes conditions de travail et de rémunération.
Vous avez le droit de bénéficier du même salaire et des mêmes avantages (chèques-repas, primes, etc.) que les travailleurs permanents qui exercent un travail équivalent.
Vous avez droit à des jours fériés payés pendant la durée du contrat, entre deux contrats, et, moyennant l’ancienneté nécessaire, également après la fin du contrat, tant que vous ne travaillez pas ailleurs!
Si vous avez travaillé au moins 65 jours en tant qu’intérimaire entre le 1^er juillet 2022 et le 30 juin 2023, vous avez droit à une prime de fin d’année intérimaire (8,33% de son salaire brut) et à une prime syndicale de 112 euros si vous êtes syndiqué (quelle que soit votre ancienneté d’affiliation à la CSC).
Si vous êtes toujours malade à l’issue de votre contrat et que vous avez un mois d’ancienneté auprès de la même agence d’intérim et du même utilisateur, vous avez droit à une indemnité complémentaire (à charge de l’agence d’intérim) en plus de l’indemnité de la mutualité. Vous devez toutefois présenter votre certificat médical à temps (dans les deux jours ouvrables).
Si vous êtes malade, vous avez droit au salaire garanti jusqu’à la fin de votre contrat, à condition que vous ayez un mois d’ancienneté auprès de la même agence d’intérim, et que vous présentiez un certificat médical dans les délais.

Pour plus d’informations, consultez www.interimunited.be

Interim United:

des outils clés à utiliser sans modération

Le guide «SOS Intérim - édition 2024», comprenant 20 questions et leurs réponses (disponible en français, néerlandais et en anglais).
La check-list droit de votes des intérimaires (disponible en quatre langues).
Les 2 outils en ligne «salaire garanti» et «jours fériés payés» permettant de savoir en quelques clics, si oui ou non, vous y avez droit. www.interimunited.be
Un assistant de poche intégré dans l’app CSC contenant des infos précieuses sur vos droits ainsi qu’un calendrier/compteur prime de fin d’année permettant d’encoder les prestations: www.lacsc.be/app
Le Helpdesk Intérim, que vous pouvez contacter en cas de questions spécifiques liées au travail intérimaire: interimunited@acv-csc.be

L'essentiel