Soutenez Adboulaye et Divine!

Alors qu’il existe un arriéré de plus de 15.000 dossiers chez Fedasil, deux travailleurs parfaitement intégrés dans leur travail et la vie sociale de leur commune voient leur vie basculer suite à des décisions incompréhensibles:

Abdoulaye Dieme (photo), travailleur migrant en CDI à l’hôpital de Nivelles depuis 2020 est menacé d’expulsion suite au refus de sa demande d’asile introduite en 2019.

Divine, accueillante extrascolaire d’enfants depuis plus de 5 ans à la Petite École de Chastre, a été placée en centre fermé suite à un second refus de régularisation.

Tous deux se voient ainsi privés de leur emploi, de leur revenu, de leur droit aux soins de santé et au logement… et de leur liberté.

Ces situations sont intolérables!

2023

Marché de l’énergie : l’échec de la libéralisation

N°23 | 22/12/2023

À lire dans L’Info CSC n°23: Ensemble contre l’austérité; Enquête sur les malades de longue durée; Des vœux pour briser l’isolement des seniors; Des mesures pour en finir avec la précarité des jeunes; etc.

Pourquoi les élections sociales sont importantes pour les travailleurs?

N°22 | 08/12/2023

À lire dans L’Info CSC n°22: Il faut revoir les projets d’austérité ; CSCBIE: Un congrès pour aller plus loin, durablement ; ACV-CSC Metea: Naviguer vers le futur, ensemble ; Plus de 20.000 personnes mobilisées pour le climat ; etc.

Mettre en œuvre la transition juste

N°21 | 24/11/2023

À lire dans L’Info CSC n°21: Avis critique sur les nouvelles mesures de pension ; Prime de fin d’année pour les intérimaires ; Pas d’amalgame entre migration et terrorisme !; Marche pour le climat ; Grève dans le commerce alimentaire ouvrier ; etc.

Pourquoi les flexi-jobs sont-ils une fausse bonne idée?

N°20 | 10/11/2023

À lire dans L’Info CSC n°20: Renforcer les contrôles pour prévenir les accidents du travail; Les enjeux de l’évolution technologique pour les travailleurs; Pas de prime pouvoir d’achat dans le commerce alimentaire?; Travailler plus en sécurité grâce à l’Union européenne; etc.

Défis et opportunités du Green Deal

N°19 | 20/10/2023

À lire dans L’Info CSC n°19: Un accord budgétaire sans ambition; Démission plus simple dès le 28 octobre; La clause de non-débauchage empêche le recrutement des intérimaires; Journée mondiale de lutte contre la pauvreté; Mobilisation intersyndicale contre l’austérité; etc.

L’Homme le plus pauvre de Wallonie est encore une femme

N°18 | 06/10/2023

À lire dans L’Info CSC n°18: Pour la CSC wallonne, cette dernière année ne doit pas être perdue; Les leviers de l’égalité entre femmes et hommes au travail; Les équipes syndicales, actrices de la mobilité, Toutes les réponses à vos questions sur les élections sociales, etc.

Entreprises de travail adapté: entre incertitudes et évolutions

N°17 | 22/09/2023

À lire dans L’Info CSC n°17: Les priorités de la CSC pour la nouvelle année sociale; De meilleurs conditions de travail pour les migrants; Colère et actions dans le secteur des titres-services; Stop à la Loi Van Quickenborne; etc.

Tous et toutes acteurs de la mobilité!

N°16 | 08/09/2023

À lire dans L’Info CSC n°16: Les troubles musculosquelettiques à leur plus haut niveau; Les inégalités sociales impactent l’espérance de vie; La santé des aides-ménagères n’a pas de prix; De moins en moins de pompiers en Europe malgré l’urgence; etc.

Victoires syndicales: en vert et contre tout!

N°15 | 25/08/2023

À lire dans L’Info CSC n°15: Les travailleurs bientôt mieux protégés face à l’amiante; Une directive européenne pour résorber l’écart salarial; Victoire – un accord de reclassement pour 67 travailleurs en situation de handicap; Les atteintes aux droits des travailleurs atteignent des niveaux record dans le monde; etc.

Climat: il y a urgence!

N°14 | 14/07/2023

À lire dans L’Info CSC n°14: Nous sommes pour vingt-cinq jours de congé pour chaque travailleur; Les nouvelles mesures des pensions continuent de tourner autour du pot; Fini de jouer avec l’avenir des jeunes; Retour en région liégeoise deux ans après les inondations; Lutter contre les discriminations au travail; etc.

Quand le gouvernement traque les malades de longue durée

N°13 | 07/07/23

À lire dans L’Info CSC n°13: Nous sommes manifestants, pas criminels; Informez-vous sur votre droit aux vacances; Une décision de justice qui change tout pour le transport routier; Victoire pour les travailleurs de Liberty Steel; Retour sur la conférence internationale du travail; etc.

Agences locales pour l’emploi: quel avenir?

N°12 | 23/06/23

À lire dans L’Info CSC n°12: La CSC reste opposée au projet de «loi anti-casseurs»; Focus sur les dangers du secteur du nettoyage industriel; Stop au travail des enfants dans le secteur du cacao; la Ligue des travailleuses domestiques fait le procès du gouvernement bruxellois; etc.

Négocier collectivement ou supplier collectivement?

N°11 | 09/06/23

À lire dans L’Info CSC n°11: Augmentation des actions sociales; Accidents du travail: pas de petits jeux au détriment des victimes; Des webinaires pour les travailleurs freelance; Les jeunes, forces vives du syndicalisme européen; etc.

Cinquante ans de lutte pour une Europe plus sociale

N°10 | 26/05/23

À lire dans L’Info CSC n°10: Manifestation nationale: tous Delhaiziens; Un panier limité pour la prime pouvoir d’achat; La Belgique joue les premiers rôles contre les perturbateurs endocriniens; Une étape importante franchie pour le devoir de vigilance; etc.

Barrer la route à l’extrême droite

N°9 | 12/05/23

À lire dans L’Info CSC n°9: Les plus pauvres dans la visée des décisions budgétaires ; Informer les intérimaires sur leurs droits avec Interim United ; Retour au Bangladesh, dix ans après le drame ; Manifestation nationale du 22 mai – Aujourd’hui Delhaize, demain à qui le tour?; etc.

Un accident du travail sur six est refusé par les assureurs

N°8 | 21/04/23

À lire dans L’Info CSC n°8: le Plan de relance wallon – Coconstruire la Wallonie, ensemble ; Garantir une vie correcte pour les seniors ; Une nouvelle méthode de calcul pour le précompte professionnel ; Un nouveau front pour défendre le droit de grève face à Delhaize ; etc.

Perturbateurs endocriniens: substituer plutôt que guérir

N°7 | 7/04/23

À lire dans L’Info CSC n°7: Documentaire: «Le Balai Libéré»; Combattre la discrimination dans l’entreprise; Une action pour dénoncer les pratiques d’Uber; 1,5 milliard de bénéfices dans le commerce alimentaire; etc.

Un an d’actions contre le racisme en entreprise

N°6 | 24/03/23

À lire dans L’Info CSC n°6: Pas d’accord interprofessionnel, mais un projet de cadre d’accords; Les syndicats volent au secours du crédit-temps; Arrêt de travail dans les dépôts Delhaize à Zellik; 8 mars: mettre K.O. les inégalités; etc.

Statut de cohabitant: 100% perdant!

N°5 | 10/03/23

À lire dans L’Info CSC n°5: Victoire syndicale CSC: les travailleurs auront leurs vacances ; De nouveaux produits et services achetables avec les écochèques ; Retour sur les décisions du tribunal du travail sur les travailleurs de plateformes ; Témoignages de travailleuses des titres-services ; etc.

Femmes: travail à temps partiel, précarité à temps plein

N°4 | 24/02/23

À lire dans L’Info CSC n°4: Les classes populaires doivent-elles payer la transition? ; L’indexation des salaires, défendue de tout cœur en Wallonie et à Bruxelles ; Décès d’un travailleur de plateforme ; Victoire syndicale chez Grains Noirs ; etc.

Index we trust!

N°3 | 10/02/23

À lire dans L’Info CSC n°3: les nouvelles règles relatives au crédit-temps, le droit à cinq jours de formation pour chaque travailleur, une carte blanche sur la limitation dans le temps des allocations de chômage, une victoire syndicale à Liège chez Arjemo, etc.

Migrants: à quand un accueil digne?

N°2 | 27/01/23

À lire dans L’Info CSC n°2: Budget pour l’employabilité… avec un os; Chômage corona: des congés et un pécule de vacances amputés; Pensions complémentaires: une erreur de calcul qui coûte cher; le projet de carte citoyenne communale; Metea: interview croisée; etc.

«L’autonomie n’a plus droit de cité au pays de la vieillesse»

N°1 | 13/01/23

À lire dans L’Info CSC n°1: Ce qui change au 1er janvier, action «le mois est trop court pour nos salaires», le droit aux vacances annuelles même en cas de maladie ou accident, la fin de contrat pour cause de force majeure médicale, les vœux de la CSC aux partis politiques, etc.

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