Le sommaire
Retour sur une Semaine de sensibilisation syndicale à la mobilité
Pas moins de 8 initiatives, dont 2 en front commun avec le Setca, ont été réalisées par la CSC à l’occasion de la Semaine de la Mobilité.
Véronique Thirfays (adapt. D.Mo)
Le thème de la Semaine de la Mobilité 2026 – «ça commence par un petit pas» - s’est concrétisé par des initiatives d’équipe syndicales désireuses de sensibiliser leurs collègues et leur direction à des modes de déplacements plus durables.
Le 17 septembre, les délégués de Ikanbi, en région liégeoise, ont tenu un stand pour informer les travailleurs sur les différents modes de déplacement alternatifs à la voiture. Ils ont également organisé un atelier check-up vélo (petit entretien) ainsi qu’une initiation au vélo électrique. Cette action s’est organisée avec les délégués Setca. La veille, toujours à Liège, une soirée-débat dans les locaux de la CSC rassemblait plusieurs dizaines de personnes, ainsi que des experts sur la question du lien entre emplois et mobilité des personnes et des marchandises en pays de Liège.
À Namur, les déléguées CNE de la Mutualité Chrétienne ont organisé une animation sur les coûts de déplacements et invité leurs collègues à indiquer son trajet domicile-travail sur une grande carte interactive sur laquelle chacun pouvait à l'aide d'une pastille colorée selon le mode de transport utilisé. Elles ont ainsi pu engager le dialogue avec leurs collègues sur la mobilité durable et les nombreuses questions qui s'y rapportent.
Le 18 septembre dans le zoning d’Herstal, les délégués CSC Transcom de l’entreprise Coopervision ont tenu un stand sur le temps de midi afin d’informer leurs collègues de leur préoccupation en termes de mobilité durable et d’une meilleure accessibilité des entreprises du zoning. C’était leur première action mobilité.
Le 19 septembre, l'équipe locale de la CSC Andenne est allée à la rencontre des citoyens et des travailleurs avec l'occupation éphémère d'un stand de sensibilisation et d'information à la mobilité douce en plein centre-ville (lire page suivante). À Bastogne, la CSC du Luxembourg a tenu un stand d'information et de sensibilisation à la mobilité douce et proposait le quiz mobilité. Une balade vélo était organisée sur le réseau points-nœuds sur la thématique de la Mémoire.
Le 21 septembre, le Comité CSC du Parc scientifique du Sart-Tilman (Liège) ont expliqués aux délégués des entreprises Eurogentec, EVS et CRM les différentes démarches mises en place auprès des autorités locales, du TEC de Liège, du GT Mobilité du Sart-Tilman en matière de mobilité. Cette équipe syndicale de zoning travaille sur l’accessibilité et la sécurité depuis 2022.La CSC avait, cette année-là, obtenu le 2ème prix du Défi mobilité.
La délégation CSC de la prison d'Arlon a participé à la Semaine de la Mobilité en informant le personnel sur les différents modes de déplacements, comme le covoiturage et la mobilité active, c’est-à-dire les modes de déplacement qui utilisent uniquement l'effort physique humain comme source d'énergie.
Le thème de la Semaine de la Mobilité 2026 – «ça commence par un petit pas» - s’est concrétisé par des initiatives de différentes équipes syndicales...
Le 23 septembre, dès le matin, les déléguées de la CSC Alimentation et Services et de la CNE de l'entreprise Clic et Net à Dour ont sensibilisé leurs collègues en les incitant à participer aux différentes marches organisées à l’occasion de la Semaine de la Mobilité. Des flyers et des biscuits personnalisés ont été distribués au sein de l'entreprise avec pour slogan «Marchez pour la santé avec la CSC!».
Le 24 septembre, l’équipe CNE de la Clinique Saint-Luc à Bouge a tenu un stand d'information et de sensibilisation aux différents modes de déplacements domicile-lieu de travail. Face à la montée des prix des carburants fossiles, les déléguées ont notamment utilisé le calculateur du SPW Mobilité afin d'examiner les alternatives éventuelles à l'autosolisme, comme le covoiturage ou le vélo, à promouvoir au sein de l'établissement.
L’équipe CNE de l'entreprise SWIFT (La Hulpe) a, avec le Secta, tenu un stand d'information sur les différentes mesures de mobilité qui existent déjà dans l'entreprise et celles qu'il reste à améliorer.
Comme en témoignent ces initiatives, la mobilité durable et l’accessibilité du lieu de travail autrement que par le véhicule privé ne font pas partie du champs «périphérique» des préoccupations des travailleurs. Au contraire, leur prise en compte par les représentants des travailleurs s’inscrit au sein du dialogue social avec, pour objectif, la réduction des inégalités sociales.
Deux équipes CSC ont mises à l’honneur pour la qualité de leurs actions en matière de mobilité durable, en particulier à l’occasion de la Semaine de la Mobilité: les équipes CNE de la Mutualité Chrétienne (Namur) et de la Clinique Saint-Luc (Bouge). Bravo à elles!
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