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Les rémunérations des actionnaires augmentent sept fois plus rapidement que les salaires des travailleurs européens.
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Ce constat, issu des nouveaux chiffres de l’Indice mondial des dividendes (voir tableau), révèle que, cet été, les entreprises européennes ont versé à leurs actionnaires des dividendes de loin supérieurs à l’inflation. Le montant de leur rémunération a augmenté de 28,7% en Europe au cours du deuxième trimestre de cette année tandis que les investissements des entreprises pour l’avenir sont toujours inférieurs aux niveaux d’avant la pandémie. Ces mêmes entreprises annoncent à leurs travailleurs qu’ils n’ont pas droit à une augmentation de salaire décente, malgré une explosion des coûts de la vie. Comme la Banque centrale européenne l’a récemment déclaré, ce sont les bénéfices excessifs des entreprises – et non les salaires – qui alimentent l’inflation. «C’est une double insulte pour les travailleurs parce que les entreprises ne leur assurent pas un salaire décent et que les salaires existants sont davantage encore dévalués par la hausse de l’inflation» réagit Esther Lynch, secrétaire générale adjointe de la CES (Confédération européenne des syndicats).
Dans ce contexte, la CES appelle les gouvernements européens à instaurer une taxe incontournable sur les bénéfices excessifs, à imposer une limite au montant des primes et dividendes et à soutenir la négociation collective comme étant le meilleur moyen d’assurer une juste rémunération des travailleurs.
