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L'info n°0829/04/22

Abîmé par votre travail

Afin de mieux cerner l’ampleur de la problématique des troubles musculosquelettiques (TMS) dans les PME, la CSC a organisé une enquête. Plus de 3.000 travailleurs de PME l’ont complétée: 41% de femmes et 59% d’hommes, de toutes les catégories d’âge, avec un peu plus d’ouvriers que d’employés. Plus de 90% des participants ont un contrat à durée indéterminée et travaillent depuis plus de deux ans pour le même employeur.

Elke Oeyen

Que nous apprend l'enquête?

  • Un travailleur de PME sur trois indique avoir déjà été malade à cause du travail qu’il effectue. 29% ont été à l’arrêt entre un et six mois.
  • Top 5 des facteurs de risques rencontrés:

1. Surcharge musculaire.

2. Soulèvement et port de charges.

3. Excès de travail.

4. Mouvements répétitifs.

5. Manque de soutien de la part des dirigeants.

    • La majorité des consultations de médecins ou de spécialistes est liée à des problèmes aux jambes et aux articulations.
    • La majorité des consultations de médecins ou de spécialistes est liée à des problèmes aux jambes et aux articulations.

    • 34% des participants ont répondu positivement à la question de savoir si, pendant ou en-dehors de leur travail, ils avaient déjà eu un accident touchant leurs membres supérieurs.
    • 86% ont souffert de douleurs lombaires au cours des 12 derniers mois.
    • Plus de 50% déclarent ressentir des douleurs et des fourmillements dans un des deux poignets.
    • Les travailleurs des PME font également état de douleurs et d’inconfort au niveau du cou et des épaules.
    • Trois travailleurs de PME sur quatre déclarent ne pas connaître Fedris, l’Agence fédérale des risques professionnels.

    Que peut faire la CSC?

    • 622 participants ont indiqué souhaiter plus d’informations sur les maladies professionnelles et les accidents de travail.
    • Les adaptations apportées au Code sur le bien-être au travail et à la loi sur le bien-être doivent également concerner les travailleurs des PME.
    • Tous les secteurs ont pour mission de prévoir des mesures de prévention pour les travailleurs des PME.
    • Dans les grandes entreprises, les militants peuvent s’assurer que les travailleurs de PME ou de sous-traitants connaissent également le conseiller en prévention et la personne de confiance.

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