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Les travailleurs approuvent l'accord sectoriel
Après plusieurs jours de négociations intensives, le rejet massif de la proposition patronale par les travailleurs (à lire dans L’Info n°3) et la conciliation ultime le 11 février, une percée a enfin été réalisée dans le secteur pétrolier.
David Morelli
Le préaccord a été approuvé le 2 mars dernier par les travailleurs du secteur pétrolier. L'acceptation du projet d'accord à 65% reflétait clairement qu’il ne répondait pas entièrement aux attentes des travailleurs. Après ce signal, la CSC bâtiment – industrie & énergie a réussi à conclure un accord offrant une perspective aux travailleurs: des améliorations ont été obtenues quant au pouvoir d'achat, aux emplois de fin de carrière/crédit-temps et à l'humanisation du travail.
Pouvoir d'achat
Chèques-repas
Pension pétrole: indexation des montants
Nouveaux montants:
Emploi de fin de carrière et crédit-temps
Indemnité complémentaire de 80 euros à partir du 1er janvier en cas de crédit-temps/emploi de fin de carrière 4/5ème temps.
À partir de 55 ans pour les travailleurs exerçant un métier lourd et à partir de 60 ans pour tous les travailleurs.
Jour de congé lié à l'âge à partir du 1er janvier 2026.
Mise en place d'un jour d'absence additionnel à partir de 60 ans à condition que le congé ne soit pas encore octroyé au niveau de l'entreprise.
Humanisation du travail
Monitoring permanent du bien-être des travailleurs et interdiction des flexi-jobs.
Prolongation des accords existants, y compris le système d'absence sans motif.
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